为了帮助全体2017级员工落实就业单位，提高学院整体就业率，公司于5月27日下午在学院会议室召开了2021届毕业生就业工作专题会，学院全体班子成员、系部主任、辅导员参与会议。

会议开始，党委副书记喻欣从2021届员工的整体就业率、未就业员工去向等方面用具体数据进行了汇报，分析了毕业生就业工作存在的问题和原因。同时，他强调，初次派遣与报到证十分重要，学院需保证这方面工作顺利进行，不遗余力给员工提供就业信息，为员工提供帮助。

随后，党委书记王尚玉和经理程清洲均表示，学院领导老师要主动担任、共同努力，积极联系各医院，对就业困难员工重点关照，沟通帮扶。各位系部主任也就自己专业负责的员工的就业问题提出了意见和建议。

会议最后决定，举全院教职工之力对员工就业进行一对一帮扶，学院班子成员带头认领就业困难员工为他们联系推荐就业单位，学院教师也分别负责员工进行谈话，及时上报就业信息，确保学院就业工作能够稳定推进。

本次会议对2021届员工就业情况进行了系统而细致的分析，了解了未就业员工的痛点难点，为下一步毕业生就业工作打下了坚实的基础。